为把党的群众路线教育实践活动成果转化为推动企业改革发展的正能量，平昌县农副土特产品贸易公司党支部在对查摆问题的整改过程中，紧紧结合企业实际，以四个强力推动措施展现教育实践活动成果。

　　一是建章立制，强力推动企业标准化运作。组织党员干部深入剖析各个问题产生的根源，广泛探索解决问题的途径、方法和措施，开展源头治理，对卓有成效的作法升华为长效制度，堵塞漏洞，纠正偏差，引领企业行为规则化。目前，已依法完善企业人员及用工管理、风险投入及分配、业务经营责任、社有资本资产责任管理、职能岗位管理等制度体系和执行监督体系，促进企业步入制度化运行轨道。

　　二是整合力量，强力推动工作目标化管理。坚持不容懒人、不养闲人的用工原则，按照经营管理规模，采取以责定岗、以岗定人的管理办法，把经营管理目标和责任确定到岗位、奖惩办法落实到岗位，由胜任员工签约上岗，充分调动了职工的主动性和能动性，为企业发展激发了活力。

　　三是落实责任，强力推动作风规范化改进。推进学习型、务实型、高效型、廉洁型党支部建设，加强党员干部社会主义核心价值观和办社宗旨理念教育，坚持开展“创先争优”活动，继承红军优良传统和作风，弘扬“扁担精神”和“背兜精神”，保持“先进党支部”荣誉，以党组织的先进性和党员的先锋模范作用，创优企业改革发展环境，致力推动企业科学发展。

　　四是改善条件，强力推动待遇实质性提升。坚持以人为本理念，增强职工利益至上意识，健全职工当家作主的民主制度。多途径推进职工利益快速增长，以不断扩大经营规模为适龄职工提供再就业岗位，以不断增长的经营效益保障职工工资待遇和基本福利，破除职工老有所养、病有所医的制约瓶颈。建立离退休老职工、下岗职工、重病职工、特困职工安抚扶持机制，配合职能部门和社会各届，挖掘扶贫潜力，为弱势职工提供生存发展、脱贫致富、快乐幸福的制度、资源和组织保障。